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　　核心提示：人才资源是实验室最为宝贵的财富,是实验室核心组成，是实验室建设的基本内容。在人员管理方面主要包括以下内容:1. 合理地配置实验

　　人才资源是实验室最为宝贵的财富,是实验室核心组成，是实验室建设的基本内容。在人员管理方面主要包括以下内容:

　　根据工作需要,合理地配置实验室人员,实验室需要配备足够管理、监督、检验人员。对各类人员的任职条件应有明确的规定,同时制订各类人员的岗位职责和相应的考核办法,每年按照岗位职责和岗位职责考核办法对各类人员进行考核评定。

　　科学技术发展日新月异,为保证人员知识更新,业务技术能力不断提高,以适应专业发展的需求,实验室各级各类技术人员必须保持常年的、持续的培训和继续教育。

　　实验室应该建立人员业务技术档案。档案主要包括技术人员学习经历、资格证书、职工培训和继续教育情况和考核情况、技能、工作经历以及科研、获奖情况记录等。