1、为达到更好的结果，需要你付出巨大的努力，请讲一个你在这方面印象最深刻的经历，最后的结果如何？
2、请回忆过去半年内，举例说明你是如何突破自己原定的目标，获得更大成果？在这个过程中，你付出了什么，获得了什么？和以往的经历有何不同？
1、计划永远赶不上变化，请举一个令你印象深刻的例子，你是怎么应对突如其来的变化的？你当时是怎么思考的？具体做了什么？
2、在实际生活和工作中，总会遇到临时变化的情况。请描述一段你在应对变化方面遇到过最大的挑战，你是如何应对的？最后的结果如何？
3、举一个实例，曾遇到什么复杂多变的问题？当时的背景是怎么样的？你是如何处理解决这些紧急变化问题的？请描述具体过程。
4、在过去半年里你所面临的纷繁复杂的情形，你是如何审时度势，找到最佳最彻底的方法，请举一个你认为最成功的例子。
5、情绪的变化会影响人的思维和行为，请举例你是如何在人际合作中有效的进行情绪管理？
6、现实总是充满了逆境、挫折和失败，请举一个最近发生的实例，你是如何面对这些困难和逆境的？最后结果如何？
1、在过去半年里，你是如何面对挑战或者压力不断提升自己，并且带动他人一起成长的？当时的挑战和压力是什么？你具体做了哪些事情起到了作用？
2、在你过去几年的学习和成长过程中，请用一个最具代表性的实例来展现你是如何不断进步的。你为什么要举这个例子？
3、请举实例说明，你是如何不断突破自己舒适圈，创造更大的价值的？这个价值有什么不与众不同？
1、团队中的每个人都有自己的优缺点，请举最近半年发生的例子，你是如何取长补短，让你所在的团队获得进步的？具体经历了哪些困难？
2、在团队发展中，你实施过的卓有成效的举措有哪些？具体细节是怎么样的？请用半年的实例来说明。
3、请举例说明，你在团队中起什么作用？你和团队成员是如何互动的？这个团队成立了多久？一起做了什么事情？
【答题重点】描述问题的重要性，有什么具体困难，你是怎么样一步一步去克服的。
【答题重点】重点描述自己吸引他人参与、团结并鼓励他人、借助他人力量、带领他人的过程。
描述一个例子，你找到相关信息，确定重点事项，然后决定，然后决定了采取哪些步骤来获得满意的结果。
【答题重点】面试官希望了解你分析处理一件事的全过程，重点描述做自身做事情的整个经过，而不是和什么人一起做，和问题二考察侧重点不同。
【答题重点】描述要直截了当，先把大家的不同意见罗列出来，分析大家为什么不同意，然后逐条以事实进行说服。
描述一个例子，你提供了一个创新的想法，使得某一个活动或者项目取得了成功。
【答题重点】描述需包括你的创新意识、创新依据、并且如何按照这个想法去实现它，以及这个创新想法起到的重要作用。
描述一个例子，说明你如何评估形式，并且把精力放在最重要的事情上，然后取得了比较好的结果。
简单自我介绍（只用介绍名字和学校）+90s 话题论述（十个经典的题）+无领导小组讨论+面试官提问+向面试官提问
1、90s 话题论述：楼主之前看到都说是可以重复的，我们组有 12 个人啊！
结果！HR 居然说因为有正反两个点所以总共有 20 个话题不！准！重！复！！（当时内心何等的）所以说！！大家要注意尽量多准备一些，也别想着死记硬背
了，那个现场简直跟战场似的举手刷刷刷的。。当时有个妹子就是最后很悲剧的最后才被叫到，还说了两个重复的话题，看她当时都一脸懵逼了，最后就毫无逻辑。。。所以说！！多准备一些总没错！！
2、无领导小组讨论：其实我们组特别的混乱，我觉得首先是带头的那个妹子导致的，而且她犯了很多决定性错误，大家引以为戒！！大家一定要注意，如果不能做好这个角色，就千万不要想着表现自己！！！）
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