【实用】13种文稿写法要领

　　领导文稿，是指领导者在公务活动中使用的文稿。领导文稿起草，不仅是领导者的一项重要工作，更是领导机关秘书部门的一项重要工作。领导文稿怎么写？不同类型的领导文稿各有特点，希望下面的介绍会帮到你！

　　这种文稿多用于法定性会议（如党代会、人代会、政协会），因此，报告稿的特点是正规性、庄重性、全面性最强，篇幅也最长（特殊情况除外）。会议报告稿的特殊要求：对工作要做出全面总结，既讲成绩又讲不足和问题，用语要客观、实际，出言有据；对工作作出全面部署，原则性、指导性强。报告稿，经会议讨论原则通过，修改定稿后，即成为法定性公文。

　　通常多用于部署工作。此种文稿与工作形势结合紧密；谈认识要思想深刻、观点明确；提要求要有力、明确、具体。此种文稿的特点是说服力、号召力、可操作性强。此种文稿，密级较低的通常在会上发给与会人员，会后经处理在机关内刊上正式印发；密级较高的，会上不印发，会后再正式印发，也有的是只讲线

　　演讲此种文稿通常不是部署工作，而是阐明观点和主张。因此，演讲主要是靠深刻的思想内容去打动、征服听众。此种文稿，一般情况下，都可公开发表。

　　这种文稿一般适用介绍经验做法、谈学习体会或工作体会，在研讨会上讲看法、见解。发言人以普通与会者的身份而出现，也就是说发言对象不是被领导者。因此，态度要谦虚，语气要平和，说线

　　这种文稿多用于向上级或领导班子集体汇报有关情况。向上级汇报，要特别注意简繁得当，防止不着边际、拖泥带水。向领导或领导班子集体汇报有关会议精神，要简明扼要，要特别注意汇报会议的新提法、新精神、新要求。汇报工作，要摸清汇报对象的需要，简要介绍工作过程，重点汇报工作完成情况，工作成绩和问题、工作体会。此类文稿，一般只供汇报使用，不必刊发，特殊需要除外。

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