月9日，随着调车工段连接员岗位技能比武的圆满结束，原料车间各工段主要岗位工种，技能比武竞赛活动落下帷幕。此次比武充分践行“以比带练 以练促技”的活动宗旨，通过活动的扎实开展，切实提高车间员工的理论水平和专业技能。
为充分营造一个“学技术、练本领、比技能”的良好竟赛氛围，原料车间在不影响正常生产运行的前提下，针对火车司机、调车连接员、沐鸣2龙门吊工、行车工、石灰石中控员等特殊性质岗位，陆续开展岗位练兵技能比武专项活动，及时检验员工的实作技能水平，通过技能比武的方式，及时树立典型，让真正操作水平高，专业技能强的员工成为大家学习的标杆，更好地带动其他员工，达到激励先进、鞭策后进的目的。
在这次活动中，从车间到班组，从领导到员工，都非常重视。为确保各岗位技能比武有序进行，车间充分结合生产运行实际情况，制定了详细的技能比武实施方案，明确竞赛宗旨、活动要求、考核办法等，并专门成立领导小组及专职考评小组，确保此次技能比武公平、公正、有组织、有秩序地进行。
由于涉及此次比武活动的岗位及人员较多，宣传动员十分必要，车间通过各级会议、微信平台、宣传标语等多种途径，大力宣传技能比武的重要意义，积极营造氛围，鼓励倡导广大员工踊跃参加，结合树榜样、学典型的方式，使广大员工从思想上充分认识到，参与技能比武不仅是提高自身业务水平，更是适应新的岗位发展形势的迫切需要。
本次比武活动主要以提高技术水平和实践操作能力为原则，引导员工不断熟练掌握实操与理论相结合的工作方法，形成以赛促学的良好局面。在比武考核中，使大家充分认识到彼此的差距和自身的不足，对照技能短板及时的进行自查及改进，以达到平时工作中总结经验、认真学习、取长补短，形成一个积极的“比、学、赶、帮、超”氛围。
通过这次大范围技能比武，不仅巩固了车间员工的理论知识，而且提高了实践操作水平，最重要的是增强了员工的团队意识，进一步调动了员工熟练掌握操作技能的积极性。返回搜狐，查看更多
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